Derecho comercial y el Ambiente Legal, Edición Estándar

Derecho comercial y el Ambiente Legal, Edición Estándar

Autor:Jeffrey F BeattyAuthor:Jeffrey F Beatty

"Conceptos en contexto." Es un acercamiento único entre libros de texto de derecho comercial y uno de los motivos principales Beatty y el DERECHO COMERCIAL de Samuelson y el AMBIENTE LEGAL tan tienen éxito en el aula.Del primero capítulo, la escritura magnífica de los autores fascina, haciendo entrar a estudiantes en los conceptos de derecho comercial dentro del contexto de ejemplos vivos y guiones memorables.En todas partes, las preguntas provocativas animan a estudiantes a reflexionar sobre lo que ellos son la enseñanza de la lectura por actividades de utilización de ejemplo que crían el aprendizaje activo y muestran a estudiantes como estudiar detenidamente cuestiones de la perspectiva de un abogado.Ningún otro texto es como eficaz en la ayuda de estudiantes a aprender a aplicar conceptos y contextos a su práctica, y en la enseñanza de ellos por qué el derecho comercial importa no sólo a sus carreras sino también a sus vidas diarias.

Índice de materias:

Unidad I:el AMBIENTE LEGAL.1.Introducción a Ley.2.Ética Comercial y Responsabilidad Social.3.Resolución de Disputa.4.Derecho consuetudinario, Ley Estatutaria, y Derecho administrativo.5.Ley Constitucional.6.Agravios Intencionales y Agravios Comerciales.7.Negligencia y Responsabilidad Estricta.8.Delito.9.Derecho internacional.Unidad II:CONTRATOS.10.Introducción a Contratos.11.Acuerdo.12.Consideración.13.Legalidad.14.Capacidad y Consentimiento.15.Contratos Escritos.16.Terceros.17.Interpretación y Descarga.18.Remedios.Unidad III:TRANSACCIONES COMERCIALES.19.Introducción a Ventas.20.Propiedad y Riesgo.21.Garantías y Responsabilidad del fabricante.22.Interpretación y Remedios.23.La creación de un Instrumento Negociable.24.Responsabilidad de Instrumentos Negociables.25.Responsabilidad de Instrumentos Negociables:Bancos y Sus Clientes.26.Transacciones Aseguradas.27.Bancarrota.Unidad IV:AGENCIA Y LEY DE EMPLEO.28.Agencia:la Relación Interior.29.Agencia:la Relación Exterior.30.Ley de Empleo.31.Ley de Trabajo.Unidad V:ORGANIZACIONES COMERCIALES.32.Comienzo de un Negocio.33.Sociedades.34.Vida y Muerte de una Corporación.35.Dirección Corporativa.36.Accionistas.37.Regulación de Valores.38.Contables:Responsabilidad y Responsabilidad Profesional.Unidad VI:REGULACIÓN DEL GOBIERNO.39.Antimonopolio.40.Ley de Consumidor.41.Ley Ambiental.Unidad VII:PROPIEDAD.42.Ciberley.43.Propiedad Intelectual.44.Bienes raíces.45.Propietario-arrendatario.46.Efectos personales y Bailment.47.La planificación para el Futuro:Estados y Seguro.Apéndices:A.La Constitución de los Estados Unidos.B.Código de comercio Uniforme.Glosario.Mesa de Casos.Índice.

Traducción de:

Business Law and the Legal Environment, Standard Edition

Author: Jeffrey F Beatty

Go to: A Pig in Provence or Fat Land

La Aplicación de Teoría de Desarrollo de Carrera a Orientación

Autor:Richard S SharfAuthor:Richard S Sharf

Richard Sharf va más allá de presentar simplemente la teoría de mostrar al lector como aplicar los principios en un ajuste de orientación, haciendo este libro útil tanto para practicando a consejeros como para consejeros en la formación.Sharf cubre tres áreas teóricas principales (rasgo y tipo, vida útil, y teorías de foco especial) en Partes I-III, luego habla de la integración teórica en la parte IV, con cada teoría que proporciona una perspectiva única en el desarrollo de carrera.El libro también ofrece numerosos ejemplos de caso, habla de pruebas de carrera de una perspectiva práctica y teórica, e integra la información de mercado de trabajo con la teoría de carrera.Además, este libro ha sido elogiado de tener un estilo de escritura claro, ejemplos de caso útiles, y material incluido en todas partes en la diversidad.In addition, this book has been praised for having a clear writing style, useful case examples, and material included throughout on diversity.

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Un texto para un curso de graduado que comienza en un plan de estudios de orientación de carrera, pruebas, dirección, o teoría.A text for a beginning graduate course in a curriculum of career counseling, testing, guidance, or theory.Presenta los principios principales de los tipos principales de teorías de carrera, incluso rasgo y tipo, vida útil, y foco especial;y los espectáculos como ellos pueden ser integrados en la orientación de la práctica.Presents the major principles of the major types of career theories, including trait and type, lifespan, and special focus; and shows how they can be integrated in counselling practice.La segunda edición amplía la cobertura de factores personales, mujeres y minorías, clase y familia, y otras consideraciones;la primera edición apareció a principios de los años 1990.Anotación c.The second edition enlarges the coverage of personal factors, women and minorities, class and family, and other considerations; the first edition appeared in the early 1990s. Annotation c.por Book News, Inc, Portland, O.by Book News, Inc., Portland, Or.

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La nueva edición de un recurso que presenta teorías claves e investigación para ayudar a correr a toda velocidad consejeros asiste a clientes.Sharf (U.de Delaware) se concentra en una teoría por capítulo, mostrando como cada uno puede ser aplicado a la orientación y como puede ser un guía del uso de la información ocupacional, pruebas, inventarios, y otros instrumentos que la ayuda proporciona la perspicacia en preocupaciones de carrera.Los temas incluyen rasgo y tipo, vida útil y teorías de foco especiales, e integración teórica.Los nuevos rasgos incluyen un capítulo sobre acercamientos constructivistas (sustituyendo el antiguo en acercamientos de psychodynamic) y material de la teoría de proceso de información cognoscitiva.Anotación c.Book News, Inc, Portland, Oregon (booknews.com)Book News, Inc., Portland, OR (booknews.com)

Índice de materias:

El capítulo 1	Introducción	1
	El Papel de Teoría en Psicología	4
	El Uso de los Consejeros de Teoría de Desarrollo de Carrera	5
	Habilidades de Consejero	8
	Objetivos de Orientación de Carrera	16
	Desarrollo de Carrera de Mujeres	17
	Desarrollo de Carrera de Poblaciones Culturalmente Diversas	18
	Lo que es Delante	18
	Referencias	20
La parte 1	Rasgo y Teorías de Tipo	23
El capítulo 2	Rasgo y Teoría de Factor	25
Paso 1	Ganancia de Autoentendimiento	27
Paso 2	La Obtención de Conocimiento Sobre el Mundo de Trabajo	38
Paso 3	La Integración de Información Sobre Uno y el Mundo de Trabajo	53
	La aplicación de la Teoría a Mujeres	56
	La aplicación de la Teoría a Poblaciones Culturalmente Diversas	58
	Consejero Resulta	60
	Resumen	61
	Referencias	61
El capítulo 3	Teoría de Ajuste de Trabajo	65
	Tasando Capacidades, Valores, Personalidad, e Intereses	67
	La medición de las Exigencias y Condiciones de Ocupaciones	74
	Correspondencia de Capacidades, Valores, y Reinforcers	77
	Orientación de Ajuste de Trabajo	82
	Ajuste a Retiro	84
	Nuevo Desarrollo	86
	El Papel de Probar	86
	El Papel de Información Ocupacional	88
	La aplicación de la Teoría a Mujeres y Poblaciones Culturalmente Diversas	88
	Consejero Resulta	90
	Resumen	90
	Referencias	91
El capítulo 4	La Teoría de Holanda de Tipos	94
	Los Seis Tipos	95
	Combinaciones de Tipos	101
	Construcciones Explicativas	102
	Investigación en las Construcciones de Holanda	108
	El Papel de Información Ocupacional	110
	El Papel de Probar	111
	La aplicación de la Teoría a Mujeres	112
	La aplicación de la Teoría a Poblaciones Culturalmente Diversas	113
	Consejero Resulta	114
	Resumen	116
	Referencias	117
El capítulo 5	Teoría de Tipo de Myers-Briggs	120
	Percepción y Opinión	122
	Extraversión e Introversión	127
	Las Dieciséis Combinaciones de Tipo	127
	Procesos dominantes y Auxiliares	131
	La utilización de la Tipología Myers-Briggs en Orientación	132
	El Papel de Información Ocupacional	142
	El Papel de Probar	143
	La aplicación de la Teoría a Mujeres y Poblaciones Culturalmente Diversas	145
	Consejero Resulta	147
	Resumen	147
	Referencias	148
La parte 2	Teoría de Vida útil	151
El capítulo 6	Introducción a Teoría de Vida útil Super's	153
	Asunciones Básicas de Teoría Super's	153
	Autoconcepto	154
	Papeles	156
	Etapas del Desarrollo	157
	El Papel de Información Ocupacional y Pruebas	159
	La aplicación de la Teoría a Mujeres y Poblaciones Culturalmente Diversas	159
	Resumen	160
	Referencias	160
El capítulo 7	Desarrollo de Carrera en Infancia	162
	Modelo de Super's del Desarrollo de Carrera de Niños	163
	La Utilización de Modelo de Super's en Orientación de Niños	171
	Estereotipia de Papel sexual y la Teoría de Gottfredson	173
	Desarrollo de Carrera de Niños de Fondos Culturalmente Diversos	178
	El Papel de Información Ocupacional	179
	El Papel de Probar	181
	Consejero Resulta	182
	Resumen	182
	Referencias	182
El capítulo 8	Desarrollo de Carrera Adolescente	186
	Factores que Influyen en Desarrollo de Carrera Adolescente	187
	Las Etapas Provisionales de Ginzberg de Desarrollo de Carrera Adolescente	188
	Madurez de Carrera	193
	Identidad y Contexto	199
	El Papel de Información Ocupacional	203
	El Papel de Probar	204
	Cuestiones Sexuales en Adolescencia	205
	Desarrollo de Carrera de Adolescentes de Fondos Culturales Diversos	209
	Consejero Resulta	213
	Resumen	213
	Referencias	214
El capítulo 9	Desarrollo de Carrera Adolescente y Adulto Tardío	219
	Papel Salience	220
	Etapas de Vida Adultas	225
	Etapas de Vida de Mujeres	239
	Etapas de Vida de Adultos Culturalmente Diversos	242
	Consejero Resulta	246
	Resumen	247
	Referencias	248
El capítulo 10	Crisis de Carrera Adultas y Transiciones	252
	Tipos de Transiciones	253
	Categorías de Transiciones de Carrera	253
	Modelos de Transiciones y Crisis	256
	Hopson y el Modelo de Adán de Transiciones Adultas	258
	Crisis de Carrera que Afectan a Mujeres	264
	Crisis de Carrera que Afectan Poblaciones Culturalmente Diversas	270
	Consejero Resulta	272
	Resumen	273
	Referencias	273
La parte 3	Teorías de Foco Especiales	277
El capítulo 11	Constructivista Se acerca con Desarrollo de Carrera	279
	Psicología de Construcción Personal	280
	Orientación de Narrativa	291
	El Papel de Probar	301
	El Papel de Información Ocupacional	302
	La aplicación de las Teorías a Mujeres y Poblaciones Culturalmente Diversas	303
	Consejero Resulta	303
	Resumen	304
	Referencias	305
El capítulo 12	Teorías de Influencia Paternales	307
	La Teoría de Desarrollo de Personalidad de la Hueva	308
	Teoría de Accesorio	321
	Interacciones de Carrera de Niño paternal	324
	Terapia de Sistemas de Familia	325
	La Utilización de Teorías de Influencia Paternales en Orientación	327
	La aplicación de las Teorías a Mujeres y Poblaciones Culturalmente Diversas	330
	Resumen	331
	Referencias	331
El capítulo 13	Aprendizaje Social y Teoría Cognoscitiva	335
	El Aprendizaje Social de Krumboltz de Teoría	336
	Teoría de Carrera Cognoscitiva Social	356
	El Papel de Información Ocupacional	364
	El Papel de Probar	365
	La Aplicación de Aprendizaje Social y Teorías de Carrera Cognoscitivas Sociales a Mujeres	365
	La Aplicación de Aprendizaje Social y Teorías de Carrera Cognoscitivas Sociales a Poblaciones Culturalmente Diversas	368
	Consejero Resulta	369
	Resumen	370
	Referencias	370
El capítulo 14	Acercamientos de Toma de decisiones de Carrera	374
	La Perspectiva de Tiedeman en el Proceso de Fabricación de Decisión de Carrera	375
	Una Perspectiva Espiritual en Fabricación de Decisión	382
	Un Acercamiento de Proceso de información Cognoscitivo	391
	El Papel de Información Ocupacional	405
	El Papel de Probar	406
	La aplicación de las Teorías a Mujeres y Poblaciones Culturalmente Diversas	406
	Consejero Resulta	407
	Resumen	408
	Referencias	408
El capítulo 15	El Mercado de Trabajo:Perspectivas Sociológicas y Económicas	411
	El Mercado de Trabajo de los Estados Unidos	412
	Acercamientos sociológicos y Económicos	414
	Empleo Juvenil	417
	El Efecto del Ambiente de Trabajo en el Individuo	419
	Teoría de Logro de Estado	422
	Teoría de Capital Humana	427
	Teoría de Economía dual	429
	Mujeres y Discriminación en el Lugar de trabajo	431
	Individuos Culturalmente Diversos y Discriminación en el Lugar de trabajo	438
	Resumen	441
	Referencias	442
La parte 4	Integración Teórica	449
El capítulo 16	Teorías en Combinación	451
	Combinación de Teorías	452
	La No orientación de Aplicaciones de Teorías	463
	Cuestiones de Orientación Especiales	465
	Uso de Prueba en Teorías	469
	Sistemas de Clasificación Ocupacionales y Teorías de Desarrollo de Carrera	470
	Como Teorías Se aplican a Cuestiones de Desarrollo de Carrera de Mujeres	472
	Como Teorías Se aplican a Cuestiones de Diversidad Culturales en Desarrollo de Carrera	474
	Consejero Resulta	475
	Conclusión	477
	Referencias	477
Apéndice	Pruebas y Sus Editores	481
	Índice de Nombre	485
	Índice Sustancial	491

Traducción de:

Applying Career Development Theory to Counseling

Author: Richard S Sharf