Dinámica Espiral:Dominando Valores, Mando y Cambio:Explicación de la Nueva Ciencia de Memetics
Autor:Christopher CowanAuthor:Christopher Cowan
La Dinámica Espiral introduce un nuevo modelo para trazar los cambios económicos y comerciales enormes que hacen la práctica comercial contemporánea tan compleja y por lo visto fragmentada.Concentrándose en mando de la vanguardia, sistemas de dirección, procesos, procedimientos, y técnicas, los autores sintetizan cambios, como:
- Aumento de diversidad cultural.
- Nuevas iniciativas de responsabilidad sociales potentes.
- La llegada de un mercado realmente global.
Esto es un libro inspirador para gerentes, consultores, estrategas, y líderes que planean para el éxito en el mundo comercial en el siglo veintiuno.This is an inspiring book for managers, consultants, strategists, and leaders planning for success in the business world in the 21st century.
Índice de materias:
Introducción | 1 | |
1 | Tiempos Diferentes Producen Mentes Diferentes | 17 |
2 | La Naturaleza [de superescritura v] Sistemas de MEME | 34 |
3 | La Mente de la Espiral | 48 |
4 | Cambio y la Espiral | 71 |
5 | La Dinámica de Mando | 104 |
6 | Magia Espiral | 115 |
7 | Alineación Espiral:Derramar Visiones en Realidad | 143 |
8 | Integración Espiral:Poder y Precisión en Diseño de Organización y Transformación | 172 |
9 | SurvivalSense beige el Instintivo [superescritura v] MEME | 197 |
10 | KinSpirits morado el Cerrado [superescritura v] MEME | 203 |
11 | PowerGods rojo el Egocéntrico [superescritura v] MEME | 215 |
12 | TruthForce azul el Resuelto [superescritura v] MEME | 229 |
13 | StriveDrive de naranja el Estratégico [superescritura v] MEME | 244 |
14 | HumanBond verde el Relativista [superescritura v] MEME | 260 |
15 | Pasar al en Segundo lugar | 274 |
FlexFlow amarillo el Sistémico [superescritura v] MEME | 275 | |
16 | El en Segundo lugar, un Segundo Paso | 286 |
GlobalView turquesa el Holístico [superescritura v] MEME | 287 | |
17 | Awakenings global:'nueva Orden Mundial' (y Caos) | 295 |
Recursos para Magos Espirales | 323 |
Traducción de:
Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership and Change: Explaining the New Science of Memetics
Author: Christopher Cowan
Go to: Yoga for the Three Stages of Life or Tips for Good Living with Arthritis
Entrenamiento y Orientación:un Guía Práctico para Gerentes y Líderes de Equipo (Serie de cincuenta libros de Actas Crujiente)
Autor:Marianne MinorAuthor:Marianne Minor
Lea y aprenda las ventajas de entrenamiento y orientación en el lugar de trabajo, las características de entrenadores eficaces y consejeros, como evaluar sus habilidades por cinco estudios del caso, y los diez métodos claves para dar la reacción eficaz.Read and learn the benefits of coaching and counseling in the workplace, the characteristics of effective coaches and counselors, how to evaluate your skills through five case studies, and the ten key methods for giving effective feedback.
Índice de materias:
El Que y Por qué de Orientación y Entrenamiento | 3 | |
Las Ventajas de Orientación | 5 | |
Las Ventajas de Entrenamiento | 7 | |
Por qué Gerentes Evitan Aconsejar | 8 | |
Por qué Gerentes Evitan Entrenar | 9 | |
Características de Consejeros Eficaces | 10 | |
Características de Entrenadores Eficaces | 14 | |
¿Cuándo Aconsejar o Entrenar? | 21 | |
Síntomas de Problemas de Interpretación | 24 | |
Problemas Personales Que Pueden Afectar Interpretación de Trabajo | 28 | |
Estudios del caso para Evaluar Sus Habilidades | 36 | |
Como Usted Puede Dar y Recibir Reacción | 41 | |
Como Dar Reacción Eficaz | 46 | |
Reacción Positiva Viene a Muchas Formas | 49 | |
¿Qué Comportamiento Recompenso, no Hago caso o Castigo? | 50 | |
Estudios del caso en Dar Reacción | 51 | |
Plan de Acción para Dar Reacción | 53 | |
Esté un Modelo a imitar | 54 | |
La preparación para una Orientación o Entrenamiento de Sesión | 57 | |
La Orientación de Escollos Evitar | 59 | |
El Entrenamiento de Escollos para Evitar | 60 | |
Pautas para Conducir una Sesión de Orientación Acertada | 61 | |
Pautas para Conducir una Sesión de Entrenamiento Acertada | 62 | |
Pautas para Conducir una Sesión de Valoración de Interpretación Acertada | 63 | |
Que Hacer Cuando Todo lo demás Falla | 64 | |
Estudios del caso para Entrenar y Aconsejar | 71 | |
Plan de Acción Personal | 79 | |
Evaluación | 81 |
Traducción de:
Coaching and Counseling: A Practical Guide for Managers and Team Leaders (Crisp Fifty-Minute Book Series)
Author: Marianne Minor
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