Entrenamiento Imperioso

Entrenamiento Imperioso

Autor:Robert HargrovAuthor:Robert Hargrov

¿" cuál es el Entrenamiento Imperioso?" pregunta Robert Hargrove."El entrenamiento imperioso es sobre co-crear solamente un Futuro Imposible con alguien — de un líder bueno al gran, de una nación de tercer mundo a un primer, del seguidor de industria al cambiador de juego de industria."

Dice que Hargrove, "Entrenamiento es el modo más rápido, más potente de desarrollar a líderes a todos los niveles.¿" pregunta la gente "'Qué es imposible que usted vaya a hacer hoy?¿' contra 'Cómo vamos a conseguir nuestra lista de capacidades de mando corporativas homogeneizadas en usted?"

Cuando la gente se estira para alcanzar objetivos, ellos realizan que lo que los consiguió aquí cuando un líder no va a conseguirlos allí.El entrenamiento imperioso es sobre aprendizaje transformacional, no técnicas transaccionales.

Cuando la primera edición del Entrenamiento Imperioso fue publicada, rápidamente se hizo el recurso estándar para alguien que era un entrenador, considereing hacerse un entrenador, o curioso de ser un entrenador extraordinario.En esta tercera edición completamente revisada de su libro que rompe la tierra, Hargrove presenta sus perspicacias profundas en el viaje de hacerse un entrenador imperioso junto con ideas directoras, instrumentos, y métodos.

Usted ganará la confianza y las habilidades tenían que dominar compromisos de entrenamiento de un año con las 12 Conversaciones de Entrenamiento Catalíticas de Hargrove.

Esta nueva edición le mostrará como a:

• Soporte en la grandeza de la gente, aun cuando ellos se caen de ello

• ejecutivos de Entrenador para realizar un Cambio Futuro y Transformacional Imposible

Los · co-crean un plan de juego de ganancia y salto lo comienzan con proyectos de brecha catalíticos

Los · Desarrollan a líderes extraordinarios en el proceso de producir resultados extraordinarios

Los · Proveen a la gente el autodesarrollo último y experiencia de crecimiento

• Instrumento "los secretos" de entrenadores de categoría mundial en edificio de una práctica de entrenamiento acertada súper

Índice de materias:

	Lista de Diagramas	vi
	Introducción:¡Entrenamiento está Caliente!	1
Parte I	Transformación de Individuos
1.	El Viaje:¿Cuál es Entrenamiento Imperioso?	15
	Un Viaje, No un Destino	16
	Los Cinco Puntos de Brújula de Entrenamiento Imperioso:Correlación del Territorio	17
2.	Hacerse un Entrenador Imperioso:un Entrenador es Algo que Usted "SER"	43
La parte 1	Es a Quién Usted Es, No Sólo Técnica	44
La parte 2	Entrenamiento Imperioso Es un Asunto de Distinción	49
	Una Metodología de Siete pasos para Provocarse como un Entrenador Imperioso	61
3.	Entrenamiento Pasa en Conversaciones:el Poder de Conversación	65
	Conversaciones que Entrenan Son Conversaciones Especiales en Nuestra Cultura	66
	Un Sistema de Conversación de Entrenamiento de Siete gorras	72
	Una Fórmula de Éxito para Conversaciones de Entrenamiento Potentes	76
4.	Entrenamiento Imperioso es Transformacional:Aprendizaje de Lazo Triple	85
	Aprendizaje Transformacional:Vida como una Narrativa	86
	El Entrenamiento de Líderes - Aprendizaje de Lazo Triple	89
	Dominando las Definiciones y Distinciones de Aprendizaje de Lazo Triple	91
	Historias de Surco e Historias del Río	95
	El Mito de Icarus	103
5.	El Entrenamiento de Ejecutivos y Líderes a Todos los Niveles:un Modelo Potente, Gradual	105
	Saque a les y Pegue un tiro a les	106
	Entrenamiento Imperioso para Líderes - el Método	110
Parte II	Transformación de Grupos
6.	Nueva invención de la Organización:Ser la Fuente de un Nuevo Futuro	129
	Principios directores de Nueva invención de Organización	130
	Entrenamiento Imperioso - el Método para Nueva invención Organizativa	133
7.	Edificio de Entendimiento Compartido:Dominando el Arte de Colaboración Creativa	151
	El Entrenamiento de Grupos para Transformar Como Ellos Piensan y Trabajan Juntos	153
	El Proceso de CollabLab - un Modelo de Tres pasos Que Trabaja Cada vez	158
	El entrenamiento en el CollabLab	163
	Como Ser un Facilitador Experto de Conversaciones de Colaboración cada día	165
	Un Entrenador es Prioritario un Profesor	171
8.	El reconocimiento y la Dispersión de Adoptación de una postura y Defensivo:Instrumentos para Autorizar a Individuos y Grupos	173
	Pensamiento Defensivo y Comportamiento para Evitación de Amenaza y Vergüenza	174
	El Poder de Hablar del No discutible	175
	La Fuente de Rutinas Defensivas	177
	Banco de Euro:un Guión de Rutinas Defensivas	178
	Estrategias para Eliminar Rutinas Defensivas	181
	Bob Putnam en Facilitación de Rutinas Defensivas	183
	Roger Schwarz en Eliminación de Rutinas Defensivas	189
	Instrumentos Pueden Crear Nuevas Posibilidades	193
9.	¡Vaya para Resultados Ahora!Objetivos de Brecha y Técnicas	195
	Objetivos de Extensión, Ansia, y Aprendizaje	196
	Pautas para Entrenar a la Gente y Grupos para Producir una Brecha	197
	La Provocación de Brecha que Piensa en Corporación Engelhard	200
	Yendo para Brecha	203
	La Técnica de Brecha	204
	El lanzamiento de la Técnica de Brecha	208
	Aprendizaje de Acción	212
	La Técnica de Brecha en Dun & Bradstreet	213
La parte III	Los Secretos de Entrenadores Imperiosos
10.	Causar el Éxito de la Gente:Entrénelos para Entender las Reglas consuetudinarias del Juego	219
	El Poder de Reglas en Nuestras Vidas	220
	Un Método de Entrenamiento para Destapar y Realinear las Reglas consuetudinarias	225
	Para Concluir	230
11.	Proporcionar Reacción Significativa:Arranque las Anteojeras entonces la Gente se ve cuando Otros los ven	231
	Una Cámara Alchemical de Transformación Personal y Organizativa	232
	Un Método para Descongelarse, Transformación, y Nueva congelación del Estilo de Mando de la Gente	233
	Un Entrenador Es un Observador Basado:Dirección de Ideas para Dar Reacción	236
	Utilización de Mapas de Acción para Proporcionar Reacción Significativa en Grupos	240
	Para Concluir	244
12.	Enseñar Nuevas Habilidades y Capacidades:Otros de Entrenador para Estudiar y Practicar	247
	Cinco Habilidades Esenciales Que a Menudo Se revelan como Ausencia	248
	Una Metodología para Construir Nuevas Habilidades y Capacidades	253
	Movimiento Entre Interpretación y el Campo de Práctica	259
	Asignaciones de Campo de Práctica	262
13.	Conseguir que la Gente Traiga Su Identidad Entera para Trabajar:Déles una Oportunidad de Hacer una Diferencia	269
	Una Perspectiva No tradicional	270
	Una Reflexión Final	277
	Notas	279
	Sobre el Autor	284
	Índice	286

Traducción de:

Masterful Coaching

Author: Robert Hargrov

New interesting book: The Maternal Is Political or Forensic Nurse